З радістю повідомляємо, що у нас відкриті вакансії Консультант-аналітик по страхуванню, Аналітик BAS/BAF та Програміст BAS/BAF. Ці позиції пов'язані в першу чергу з роботою з клієнтами та їх детальний опис знаходиться тут:
Не просто робота. Команда, з якою хочеться будувати майбутнє.
Ми віримо, що сильні компанії будуються сильними людьми.
Саме тому ми завжди раді знайомству з професіоналами, які люблять складні задачі, цінують відповідальність та хочуть бачити реальний результат своєї роботи.
Тому замість стандартних фраз про «молодий та дружній колектив» ми хочемо чесно розповісти про те, хто ми, як працюємо і яких людей шукаємо в команду.
ФОРТ.БІТУБІ — українська ІТ-компанія, яка займається автоматизацією бізнес-процесів з 1994 року.
Більше 30 років ми допомагаємо компаніям працювати швидше, ефективніше та прозоріше. Наші рішення використовують підприємства з різних галузей, а одним із ключових напрямків нашої експертизи є автоматизація страхового бізнесу.
Сьогодні ми продовжуємо розвивати власні продукти, запускати нові проєкти та масштабувати команду.
Чому ми відкриваємо нові вакансії?
Ми не шукаємо людей через плинність кадрів.
Сьогодні ФОРТ.БІТУБІ розвиває нові продукти, розширює напрямки діяльності та збільшує кількість проєктів.
Ми працюємо з клієнтами по всій Україні і за межами), створюємо власні програмні рішення та інвестуємо у розвиток нових напрямків.
Саме тому наша команда регулярно зростає, а разом з нею з'являються нові можливості для професійного розвитку.
Чому нам довіряють?
Понад 30 років на ринку
Ми працюємо з 1994 року. За цей час компанія пройшла через економічні кризи, технологічні зміни, пандемію та воєнний час. Ми не стартап, який може зникнути завтра. Для наших співробітників це означає стабільність, прогнозованість та впевненість у завтрашньому дні.
Реальні проєкти та реальний вплив
Ми не створюємо продукти "для галочки". Наша команда автоматизує бізнес-процеси компаній, від яких щодня залежить робота тисяч людей. Кожне рішення, кожен рядок коду, кожна консультація або переговори мають реальний результат і реальну цінність для клієнта.
Професійне середовище
У нашій команді працюють аналітики, розробники, консультанти та менеджери, які роками розвиваються у своїй професії. Ми любимо складні задачі, ділимося досвідом і допомагаємо один одному знаходити рішення. Тут завжди є в кого навчитися і з ким порадитися.
Довіра замість мікроменеджменту
- Ми повністю працюємо віддалено.
- Для нас важливо не те, де ви сидите о 09:00 ранку, а який результат створюєте.
- Ми цінуємо відповідальність, самостійність та професійний підхід.
- Якщо ви добре робите свою роботу — вам довіряють.
Кому у нас буде комфортно?
Вам, швидше за все, сподобається працювати з нами, якщо ви:
- ✓ любите розбиратися в задачах, а не просто виконувати інструкції;
- ✓ відповідально ставитеся до своєї роботи;
- ✓ цінуєте свободу прийняття рішень;
- ✓ прагнете професійного розвитку;
- ✓ готові працювати в команді та допомагати колегам;
- ✓ отримуєте задоволення від якісно виконаної роботи.
Що ми цінуємо або Наші принципи
Ми не віримо в красиві корпоративні лозунги.
Натомість ми віримо у прості речі:
- ✓ відповідальність важливіша за контроль;
- ✓ результат важливіший за процес;
- ✓ чесність важливіша за виправдання;
- ✓ взаємоповага важливіша за посади;
- ✓ репутація важливіша за короткострокову вигоду;
- ✓ команда сильніша за окремих зірок.
Саме за цими принципами ми працюємо щодня.
Кому ми навряд чи підійдемо?
Ми поважаємо чесність, тому скажемо відверто.
Нам буде складно працювати разом, якщо:
- ✗ вам потрібен постійний контроль і нагадування;
- ✗ ви не готові брати відповідальність за результат;
- ✗ вас дратують нові задачі та зміни;
- ✗ ви шукаєте місце, де можна просто "відбути робочий день";
- ✗ вам не подобається взаємодія з клієнтами або командою.
Чому співробітники залишаються з нами надовго?
Ми не намагаємося утримувати людей корпоративними сувенірами чи модними офісами.
Багато наших співробітників працюють у компанії роками, тому що цінують:
- стабільність;
- цікаві задачі;
- професійне середовище;
- довіру та самостійність;
- чесні та прозорі відносини.
Ми будуємо довгострокові відносини як з клієнтами, так і з членами нашої команди.
Як проходить відбір?
Ми намагаємося зробити процес найму максимально простим та зрозумілим.
- 1Ви надсилаєте резюме.
- 2Ми знайомимося та проводимо коротку онлайн-зустріч.
- 3За потреби можемо запропонувати невелике профільне завдання.
- 4Проводимо фінальну співбесіду з керівником напрямку.
- 5Узгоджуємо умови співпраці та починаємо роботу.
Ми цінуємо час кандидатів і намагаємося надавати зворотний зв'язок максимально швидко.
До зустрічі в команді ФОРТ.ПОЛІС
Якщо вам близькі наші цінності, подобаються складні задачі та ви хочете працювати в команді професіоналів — будемо раді знайомству.
Якщо після знайомства з нашою компанією ви подумали: «Мені було б цікаво працювати з цими людьми» — зробіть наступний крок.
Надсилайте резюме на job@fortb2b.com.ua або відгукуйтеся на відкриту вакансію.
Ми уважно розглядаємо кожне резюме та намагаємося надати зворотний зв'язок кожному кандидату.
Будемо раді знайомству.
